New World Kids · Seattle

Convertimos intereses en oportunidades.

Los jóvenes ya tienen cosas que les importan. Conectamos esos intereses con proyectos reales, experiencias pagadas, mentores y un siguiente paso.

En 2027, empezamos en Seattle con los Primeros 12: 12 oportunidades pagadas con mentoría uno a uno y apoyo continuo.

El problema

El talento está en todas partes. La oportunidad no.

Un joven puede saber qué le importa y aun así no tener una forma clara de convertirlo en experiencia, ingresos, capacitación o trabajo. Esa es la brecha que buscamos cerrar.

Cómo funciona

Interés → Proyecto → Mentor → Siguiente paso

01

Encontrar el interés

Empezar con algo que ya le importa al participante.

02

Ponerlo a trabajar

Conectar ese interés con un proyecto real y una responsabilidad útil.

03

Aprender junto a alguien

Trabajar con un mentor con experiencia en el campo.

04

Construir el siguiente paso

Terminar con evidencia del trabajo, seguimiento y un camino concreto.

Los Primeros 12

Los Primeros 12

Empezamos con 12 participantes en Seattle durante el primer año. Cada uno entrará en un proyecto real, trabajará con un mentor, ganará a través de trabajo significativo y saldrá con algo concreto que pueda mostrar.

Empezar con un grupo pequeño nos permite concentrarnos en la pregunta más importante: ¿realmente avanzó?

Cuatro caminos

Cuatro formas de empezar. Un solo modelo.

Son cuatro puntos de entrada al mismo modelo de desarrollo juvenil: trabajo real, un mentor con experiencia y un siguiente paso.

01

Built for Good

Tecnología

Resolver un problema digital real para una organización comunitaria, sin fines de lucro o de propósito social.

02

Beyond the Game

Deportes

Usar entornos deportivos existentes para mostrar el trabajo y la economía alrededor del juego.

03

Ground Up

Jardinería urbana + sistemas alimentarios

Crear experiencia práctica en alimentos, sostenibilidad, cuidado comunitario y proyectos reales.

04

Make Your Mark

Arte

Convertir restauración, diseño, arte público y documentación en trabajo pagado y mejora comunitaria visible.

Mentoría + seguimiento

El proyecto abre la puerta. La relación ayuda a avanzar.

Los proyectos son el vehículo. La mentoría y el seguimiento son la intervención. New World Kids permanece involucrado, ayuda con barreras prácticas, documenta lo realizado y acompaña al participante hacia el siguiente paso.

Lo que medimos

¿Realmente avanzó?

Mantenemos la medición sencilla y útil. El objetivo no es acumular actividades, sino lograr movimiento hacia un siguiente paso más fuerte.

Asistió
Completó algo
Aprendió algo útil
Ganó ingresos cuando correspondía
Existe un siguiente paso
Pasó a trabajo, capacitación, educación u otra oportunidad

Dónde empezamos

Vimos lo que ocurre cuando el trabajo es real.

Nuestro Proyecto Indigo Azul en Puerto Vallarta nos mostró el potencial del aprendizaje basado en el lugar: personas asumiendo responsabilidad por trabajo real, contribuyendo a un lugar y aprendiendo al hacerlo.

Seattle se verá diferente. El principio sigue siendo el mismo.

Ver el archivo de campo de Indigo Azul →

Para aliados

Buscamos proyectos, mentores, espacios y aliados.

New World Kids opera la capa de oportunidad: conecta participantes con proyectos, apoya a mentores, estructura la experiencia, documenta, mide y da seguimiento. Los aliados pueden aportar los entornos y oportunidades reales.

¿Tienes un proyecto real, mentor, espacio u oportunidad a la que uno de nuestros Primeros 12 pueda contribuir?

Tráenos una oportunidad →

Apoya el piloto

Ayúdanos a demostrar los Primeros 12.

El financiamiento cubre los costos prácticos que hacen posible la participación: salarios de participantes, mentores, transporte, materiales, equipo, coordinación y seguimiento. La meta del primer año es sencilla: dar a 12 participantes oportunidades reales y medir si realmente avanzan.

Si alguna vez piensas que eres demasiado pequeño para hacer una diferencia, intenta dormir con un mosquito en la habitación.

Proverbio de África Occidental