Lesson·2026-09-06
Empezar con el interés, no con el currículo.
La atención cambia cuando el trabajo comienza con algo que ya le importa a una persona joven.
Un camino funciona mejor cuando comienza con un interés real, en lugar de pedirle a una persona joven que primero se interese por un programa.
La secuencia es simple: interés → proyecto → mentor → siguiente paso. El proyecto vuelve útil el interés. El mentor aporta apoyo y responsabilidad. El siguiente paso evita que la relación termine cuando acaba la primera tarea.
Qué cambia
La meta no es fabricar motivación. Es reconocer la que ya existe y conectarla con trabajo útil, ingresos cuando sea posible, evidencia que puedan mostrar y una persona que siga involucrada.